转正答辩会问什么问题？

转正答辩会是对你实习期间的综合评价

主要涉及的问题包括

第一，实习期间工作表现怎么样，做了哪些成绩。

第二，实习期间发现了什么问题，有什么改进的建议

第三，对公司的整体印象需求等。

最后有可能问你的职业规划设想等内容，以及你是否有长期待下去的意愿

1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者请对这段时间的工作做一个简单总结)

这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。可以把工作以来所接手的项目，做过的所有事情都罗列出来，再谈一下对做这些工作的看法，哪些工作比较容易上手，哪些工作还需要摸索和尝试。让leader知道自己不是只顾埋头苦干，还会认真思考。

2、觉得在工作中存在什么问题；（包括工作内容、工作流程、工作时间、与同事之间的相处等等)

比如：觉得做哪些工作花费的时间太多，可以通过哪些方法来提高效率；或者对部门内工作任务的分配有什么更好的建议；又或者觉得某项工作如何改进能带来更好的效果等等都可以提出来。在提出问题的同时也说出所想的解决办法，让leader知道是个善于发现问题并能够解决问题的人。

3、在工作中有没有自己觉得做的很出色的事情；

回答这个问题时可以谈谈自己在刚接手某项工作时遇到的困惑，是如何解决的；比如跟同事沟通解决，或者自己摸索出了解决问题的方法，也可以谈谈自己工作中收集的一些小技巧。那么通过这项工作，对比之前的自己，在哪些方面有了显著的提高。

4、在工作之前对工作的想象与工作之后有什么差别；

工作之前对工作的想象必然是美好的。但是工作之后一定会发现对比自己之前的想象会有一定的落差。比如，薪酬上，工作时间上，工作内容上等等。要着重谈谈真实工作与之前想象的工作的相同之处，说明这项工作跟所想象的相吻合。让leader知道其实想象的工作就是这个样子。

5、谈谈对XXX工作的理解。

这个问题的回答可以把重点放在工作的价值上。认为做这项工作有什么价值和意义所在。它能给公司带来什么，能让自己收获什么等等。只有自己认可自己的工作，才能更好的去完成它。这样的回答能让leader知道这份工作有多么重要，表达出意愿是很重要的。

6、喜欢这份工作的什么地方；

关于喜欢工作的什么地方，可以从以下三个方面来回答。从这份工作的价值和意义来回答(与第五个问题的回答类似)。谈谈自己在工作中学到了什么，也就是收获与感悟。可以从公司文化，同事之前的和谐氛围等其他外部方面来回答。

7、认为自己适合做XXX工作与否；

可以将自己性格、喜好中能够与工作相匹配的地方摘出来，比如做销售的就需要大方、爱说话、有点自来熟；做会计的就需要细心，稳重，不能出错；做文案策划就需要创造力，有创新精神等等。当然如果很明显不具备某些性格，就千万不要夸大其词。

8、做XXX工作有哪些优势；

谈优势，当然不能空谈，在回答的时候可以围绕以下两点：结合具体的工作内容来谈。结合自己的性格和喜好来谈(与第七个问题的回答类似)。从这两个方面回答，一来可以肯定自己与工作的匹配度，二来也让自己的优势更具有说服力。

9、在工作中，最需要改进的地方是什么；

此问题的侧重点在于自己的问题。建议结合工作时遇到的问题来谈。

10、如果转正了，对自己有什么职业规划；

建议是谈及职业规划，可以着重谈谈近期的规划，当然谈规划要围绕自己所从事的工作来谈。踏踏实实做好现在的工作是第一步，不要好高骛远。

1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者请对这段时间的工作做一个简单总结)

这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。可以把工作以来所接手的项目，做过的所有事情都罗列出来，再谈一下对做这些工作的看法，哪些工作比较容易上手，哪些工作还需要摸索和尝试。让leader知道自己不是只顾埋头苦干，还会认真思考。

2、觉得在工作中存在什么问题；（包括工作内容、工作流程、工作时间、与同事之间的相处等等)

比如：觉得做哪些工作花费的时间太多，可以通过哪些方法来提高效率；或者对部门内工作任务的分配有什么更好的建议；又或者觉得某项工作如何改进能带来更好的效果等等都可以提出来。在提出问题的同时也说出所想的解决办法，让leader知道是个善于发现问题并能够解决问题的人。

3、在工作中有没有自己觉得做的很出色的事情；

回答这个问题时可以谈谈自己在刚接手某项工作时遇到的困惑，是如何解决的；比如跟同事沟通解决，或者自己摸索出了解决问题的方法，也可以谈谈自己工作中收集的一些小技巧。那么通过这项工作，对比之前的自己，在哪些方面有了显著的提高。

4、在工作之前对工作的想象与工作之后有什么差别；

工作之前对工作的想象必然是美好的。但是工作之后一定会发现对比自己之前的想象会有一定的落差。比如，薪酬上，工作时间上，工作内容上等等。要着重谈谈真实工作与之前想象的工作的相同之处，说明这项工作跟所想象的相吻合。让leader知道其实想象的工作就是这个样子。

一般会问以下几个问题：

1.你对应聘岗位的认识

2.今后工作思路

3.一些具体事务如何处理 等等。。。