职务开发软件与非职务开发软件的特点以及区别

在软件开发领域，明确区分职务开发软件和非职务开发软件对于保障各方的权益、促进软件行业的健康发展具有重要意义。

一、职务开发软件与非职务开发软件的概念

1.职务开发软件：指软件开发人员在其所任职单位（包括临时工作单位）中，为履行本职工作或接受单位指派的任务而开发的软件。这类软件的开发行为属于职务行为，其产生的软件著作权归属问题通常与单位有关。

2.非职务开发软件：指软件开发人员在其非工作时间、非工作地点，利用个人技能、知识和资源，自主开发的软件。这类软件的开发行为属于个人行为，其产生的软件著作权通常归属于个人。

二、职务开发软件与非职务开发软件的特点

1.职务开发软件的特点：

（1）开发行为受单位指派或要求，具有明确的职务目的。

（2）开发过程中可以使用单位的资源、设备或资金。

（3）产生的软件著作权会与单位存在关联，需遵循单位的相关规定或合同约定。

2.非职务开发软件的特点：

（1）开发行为完全由个人自主决定，与职务无关。

（2）开发过程中主要依赖个人技能、知识和资源。

（3）产生的软件著作权完全归属于个人，无需与单位分享或协商。

三、如何界定职务开发软件与非职务开发软件

1.分析开发行为的性质：如果开发行为是在工作时间、工作地点内，为履行本职工作或接受单位指派的任务而进行的，那么属于职务开发软件。反之，如果开发行为是在非工作时间、非工作地点内，完全由个人自主决定进行的，那么属于非职务开发软件。

2.考察开发资源的来源：如果开发过程中使用了单位的资金、设备、场地等资源，那么该软件属于职务开发软件。反之，如果开发过程中主要依赖个人技能、知识和资源，那么该软件属于非职务开发软件。

3.明确著作权归属：根据《著作权法》的规定，职务开发软件的著作权归属单位，但法律另有规定或合同另有约定的除外；非职务开发软件的著作权完全归属于个人。因此，在界定职务开发软件与非职务开发软件时，要充分考虑著作权归属的问题。