《工伤认定办法》的相关条约

工伤职工基本可以自己申请工伤认定，可以由工伤职工提供用人单位的营业执照复印件，不能及时提供的，用人单位有举证责任。你可以向工伤认定单位说明这种情况。

1.《工伤认定办法》第六条。工伤认定申请人应当填写工伤认定申请书，并提交下列材料：

（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。 

（2）医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定书）。

2.《工伤认定办法》第十二条，有关单位和个人应当协助社会保险行政部门人员进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门负责安排有关人员配合工作，如实提供信息和证明材料。

3.《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

综上所述，工伤认定由本人依据工伤认定的法律规定进行申请，用人单位有协助出具相关证明的义务，如果用人单位拒不出具工伤认定的证明文件，申请人可以通过向人事部门反应由人事部门出面调取相关证明。申请人向鉴定单位提供更加完整的材料之后，鉴定部门才能依法出具鉴定书。