游戏行业好做吗？前景如何？

从2017年的游戏行业发展态势上来看，2018年的游戏产业仍然有机会，消费升级情况会在吃喝玩乐这些行业中出现，游戏自然也是其中之一。2017年王者荣耀继续大火，同质化的MOBA手游越来越多，但也都在闷声赚大钱。在年末的时候，恋爱手游恋与制作人，养成手游旅行青蛙又连续刷屏，成为了游戏行业的新趋势。网易的武侠手游楚留香以自由度高，捏脸好看闻名。也获得了很多拥趸。

目前从app排行榜上来看，手游界三巨头仍然是王者荣耀，QQ飞车和梦幻西游（梦幻西游为什么这么多年长盛不衰也是业内），这意味着手游的渠道仍然被腾讯，网易等大公司占据，要想做出爆款的手游还是要借助大公司的渠道，同样大公司的游戏也是更容易爆的，而去年恋与制作人的横空出世打出了一片女性的市场，这说明女性市场中还有很大一片蓝海需要开拓，新年也可以从这个目标群体进行切入。

在pc端游戏方面，剑三在2017年末出了重置版，但是评价目前并不高，对于配置的要求也较强，网易的逆水寒拖了几年了都未出，与古剑奇谭同源的神舞幻想在年末推出后同样评价较低，为端游今年的发展蒙上一层阴影。

越来越多在电脑和手机等数码产品包围下的青少年成长起来，对于游戏行业来说是很大的利好，他们学习能力较强，对于电子产品兴趣浓厚，同样也有很高的支付意愿，但是他们对于产品的质量，游戏性，游戏的运营能力要求也较高，这是游戏行业消费升级的表现，各厂商也需要重视。

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那要看你自己了，自己对哪方面有兴趣了，游戏方面

其一、能让你开心

其二、能让你收获一些知识（指一类游戏）

其三、能与好朋友一起玩（不指网上）

其1、你不能沉迷

其2、不谈不正经的事

其3、不为游戏而发气

1、游戏策划：玩这种竞品游戏，相关游戏玩到吐；天马行空的玩法始终需要落实到各个细节，往往工作大多数时间在协调和解决各种开发过程中的难题，很少有时间潜心研究玩法；大多数策划还是执行者，比如抄个其他游戏的背包系统，自己加一点微创新

好做太简略，个人理解为好不好创业和好不好工作？

好不好创业？不好做，创业难度本身就很大，游戏更是高风险行业之一。

好不好工作？也看职位，和所有互联网行业一样，职业天花板越低越好做，专业技术越强越难做。

先说项目吧：

1、项目周期长（小游戏除外），一款游戏开发少则1年，多则3年

2、努力很难左右游戏上线后的表现

3、加班很严重，尤其游戏出版本或者出测试包体，一般都需要通宵加班

4、工作氛围相对不那么拘谨，少了很多勾心斗角

再说说工种：说说大多数人是怎样的，不代表那些特别优秀的工作者

1、游戏策划：玩这种竞品游戏，相关游戏玩到吐；天马行空的玩法始终需要落实到各个细节，往往工作大多数时间在协调和解决各种开发过程中的难题，很少有时间潜心研究玩法；大多数策划还是执行者，比如抄个其他游戏的背包系统，自己加一点微创新；

2、程序员：加班主力军；实现各种策划提出来的好玩的玩法；研究的领域是代码怎么架构能有更好的性能、扩展性；对游戏玩法的话语权比较小，对游戏性能表现的话语权比较大

3、美术：画画画；策划提的需求，各种画各种改；改到最后，大多数人很少有自己的想法，老板说什么就画什么样吧；在视觉表现上有比较大的话语权，毕竟在视觉表现上美术是专业的，优秀的美术应该提出自己的看法

4、测试：本人认为游戏行业最苦逼的职业，一个小功能要玩上百遍；自己项目组做的游戏玩到吐，关键大多数游戏还不好玩，想一想1-3年的开发周期天天玩一款游戏的感觉；上限也比较高，优秀的测试可以提出很多试玩体验，和优化策略给游戏策划组，有机会晋升为项目经理

5、游戏运营：这个了解的比较少，是分市场运营和用户运营的；市场运营更多的是跑上线渠道，和用户引流，洽谈一些合作；用户运营，更多的是想活动运营游戏用户，拉新，触活，留存

从2017年的游戏行业发展态势上来看，2018年的游戏产业仍然有机会，消费升级情况会在吃喝玩乐这些行业中出现，游戏自然也是其中之一。2017年王者荣耀继续大火，同质化的MOBA手游越来越多，但也都在闷声赚大钱。在年末的时候，恋爱手游恋与制作人，养成手游旅行青蛙又连续刷屏，成为了游戏行业的新趋势。网易的武侠手游楚留香以自由度高，捏脸好看闻名。也获得了很多拥趸。

值不值得进入一个行业，无非看几个纬度：薪酬、职业发展和行业氛围。因为我是策划，那么就只从策划的角度谈一谈。

第一个 薪酬

我们以应届生看待，国内游戏行业给到的毕业起薪在互联网行业中也算首屈一指的。不考虑换皮小作坊，二三线大厂给普通本科校招生普遍都能到7-10k的税前，大部分还能额外再加上项目奖金，一线大厂更多，每月到手的数额足够可观。在薪酬这一块，游戏行业绝对是值得入行的。

当然，游戏行业的加班也是绝无仅有的，算下时薪其实并不算高，但实际而论，又轻松又钱多的岗位，在私企中能找到几个？大环境如此，要啥自行车呢。

另当别说的是，加班其实是游戏制作无法避免的问题，赶版本、赶进度、临时性bug等等各类原因造成了游戏行业作为加班重灾区的结果，国内外其实都一样，无非是是否保障加班收益的区别，这个就不展开说了。

第二个 职业发展

游戏行业的职业发展是一个薛定谔的过程，特别是游戏策划，因为衡量一个策划的能力，基本就是看过往项目经历。而国内策划的蛋疼之处在于，除非参与维护成熟的老项目，不然你压根不知道你下个项目能不能成。那么，你的升职就只能靠求神拜佛，并在游戏里多薅点羊毛保证一下不被优化整合掉。

在充斥买量、换皮的市场中，虽然洗量套路有迹可循，但你依然不知道你的哪个行为或内容将会导致项目爆红或暴死，所以基本在跳槽时只能靠耍嘴皮子。当职业的发展和你的能力的相关性不太高时，你的发展其实就不是你能掌控的了，可以类比参考一下目前普通人考入公务员后谋求升官的情况。

当然，游戏策划的水平还是确确实实能从很多纬度衡量的，逻辑思维、表达能力、审美、沟通、文案、数值感觉等等，提升能力，踏踏实实做项目，还是可以降低项目暴死的概率的，就视目前国内的市场情况来看，越来越多玩家愿意为精品国产付费，那么当这个群体足够大时，有能力的策划就能旱涝保收了。

小结就是，就职业发展来看，不推荐入职小厂当策划，起码到二线大厂以上当一个策划，作为个人的发展来说才有更多可能性，在初入职场的几年也能学到更多实际有用的东西，而不仅仅是配个表，写个案子一类的能力。

第三个 行业氛围

行业就我的感觉而论，其一是日常工作氛围是很好的，同事都是年轻人，基本是游戏爱好者，所以共同话题永远不缺、心思简单关系不复杂、沟通顺畅理解能力高等等，这些在职场中我觉得都是非常宝贵的东西。

其二是行业整体的悲观，18年作为寒冬年，包括目前版号再次停申，政策的反复无常给整个行业带来的悲观情绪是十足的。但这其实也是一轮洗牌，将很多换皮为主的中小工作室打死了，如果真能按相关部门的想法顺利发展，能避免重复性过高的游戏面世，那对游戏业的发展其实是良好的，剜去毒瘤阵痛难忍，后续的治疗能跟稳的话，那行业发展是没问题的。

其三是行业大部头的研发方向和我们能参与、希望参与的研发方向。

目前多数国内厂商包括腾讯网易，产出的产品都会偏页游风，主要原因当然是来钱快、风险低和受众广（太吾、古剑总收入可能都没有一个IP手游、传奇页游几个月的流水额高）。因此目前来说，为了一个良好的职场开端，我们基本参与到的都会是这些类型的游戏研（huan）发（pi）工作。

但好的趋势在于，精品游戏的存活率、盈利和对品牌形象的塑造，都在慢慢变好，所以在不久的将来（政策稳定为前提），国内会涌现相当一部分优良游戏厂商或工作室。当这个形式稳定下来后，并且我们掌握了一定的策划能力时，就可以真正参与到我们入行时真正想做的游戏中去了（当然，目前来看这一形式依旧极其不明朗）。