作为创业者使用的最基本的激励？

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创业公司激励

提问时间:2023-02-09 17:00:18

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回答 | 共1个

吴佳

从业10年

LOGO设计营销策划

所在地区:深圳市

咨询解答:478

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创业企业的激励方法,这4个方法有助于壮士气：

　　1、是股权激励

　　公司可以把一部分股权拿出来，比如20%，用来激励能力强、忠诚度高的骨干员工，并让他们成为管理层成员，也降低他们跳槽的风险。员工都想成为公司的主人，这个方法目前证明是最有效的。

　　2、是高薪激励

　　对一些特殊人才，股权激励可以不合适。比如有的人在每个公司都呆不长，但他的能力又特别强，具有开拓市场的价值，初创公司非常需要这类人才，就可以给他们比较高的薪水，比如高出同行平均薪资的50-80%是比较普遍的做法。

　　3、是分红激励

　　如果公司没有股权激励的空间，也可以在公司章程或工作合同中约定，给予优秀员工一定比例的利润分红，可以每年的年底结算，这样也能产生很强的激励效果。

　　4、创建灵活的工作环境

　　随着单身父母或照顾老年父母的责任日益增加，劳动力的比例越来越高，而且越来越多的办公室任务可以在家中完成，许多工作人员都很有动力有机会在家工作或者按照灵活的时间表工作。

2023-02-09 17:37:20

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周旭顾问

擅长：专利无效宣告,商标初审维权

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