分管领导负什么责任？

很多公司领导分成两块，领导全面组装工作，他下面直接对接的是分管领导，分管领导是直接管理下属，直接对接一线，直接去操作实际的一些问题和工作，它附属于主管责任。追究分管领导责任，其次才是主管领导责任。分管领导相当于会负最主要的责任，同时是副一线责任。

主要领导责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。

重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任。

主要领导责任的责任比重要领导责任的责任要大，所犯错误要大。

分管领导在分管范围内负领导责任。

分管领导一般是针对具体的事务进行的管理，所以说它的管理范围是具体的事，那么他肯定是要对这个事情进行排版进行决策，他就需要对所做的决策进行一个领导责任的划分，包括安全责任他也是要负的，这个是最新的，安全生产法里边也都有规定。

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（1）主管领导：是负责某个领域的领导，但不一定是正职。比如，一个企业里，假定最高首长是总经理，但财务这块由财务总监负责，那么，财务总监（即副总经理）就是财务这块的主管领导。除非特别重大事项，财务领域的绝大多数事务的决策，到他/她这里就算到顶了。

（2）分管领导：这个很好理解，不管是国家还是公司，都有很多不同的区域和部门，分管领导就是分管某个领域或某个部门的领导，分管领导对自己所分管的部门或区域负全责，这就是分管领导！这个在国家行政部门中是很普遍的，比如说一个县的副县长有可能就分管本县的农业，文化，财政等部门

承担主要领导责任，这是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任：

（一）除直接责任外，领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为；

（二）主持相关会议讨论或者以其他方式研究，并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项，由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产（资金、资源）流失等严重后果的行为。

分管领导的职责是：1、严格要求和管理事故处理人员；

2、严格要求自己，以身作则，起到模范带头作用；

3、定期组织事故处理人员的政治和业务学习，提高业务素质；

4、把好案件质量关，做到冤假错案不移送出办案单位；

5、严格依法审批公安行政处罚决定，杜绝办理人情案；

6、指导和带领事故处理人员勘查、调查疑难重大案件；

7、关心团结和爱护民警，及时发现事故处理人员思想动态；

8、做好民警思想工作，提高民警思想素质，加强民警爱岗敬业精神；

9、及时完成领导交办的任务；

10、解决事故处理人员提出的合理化建议，完善事故处理机制，提高办案质量。

1、管理范围不同部门领导是具体负责一个单位某一个部门工作，是某一部门的负责人，负责管理这个部门的相关工作；分管领导是指导、协调一个单位某一个部门或几个部门的工作，管理范围一般比部门领导广。

2、所负责任不同部门领导一般指具体从事某一责任范围的工作，他对工作完成情况承担直接责任；分管领导是指代表单位指导、协调某一方面或几方面工作，他对所分管的工作承担领导责任。

3、任命方式不同部门领导由本单位任命，需要对本单位领导机构负责；分管领导一把由上级部门任命，需要对上级单位领导机构负责。

4、职位不同扩展资料：主要领导、分管领导、主管领导的区别：主要领导是指单位的主要负责人，即单位的一把手。分管领导是负责指导某方面工作，确定工作的方向的领导。主管领导是具体去做某部门或行业的工作，业务比较专业的人。主管是具体做某部门的工作，而分管是指导主管工作的。从行政角度看，分管是主管的上级，一般来讲，分管是一个单位的副职，而主管就是具体做部门或行业工作的人。参考资料：