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物业企业如何留住人才,如何培养人才?

171****7921
企业如何培养人才
提问时间:2022-11-08 11:51:44
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共2个
蒋晓东
蒋晓东
从业10年
财税筹划代理记账
所在地区:榕江县
咨询解答:700
咨询TA

法人任免书有固定个格式 ,只要把任免内容,任免人选,任免机关,年月日写清楚即可。

一般格式如下: XXXX有限公司 职务任免通知 XXXX字【2011】001号 公司各部门: 经公司总经理办公室会议研究决定,特作以下人事任免安排: 1. 任命XXX同志为公司XX部经理; 2. 因个人辞职,免去XX同志XX部经理职务。特此通知 XXXXX发展有限公司 二0一一年三月 日

2022-11-08 13:15:37
陈小芬
陈小芬
从业10年
商标注册
所在地区:郴州市
咨询解答:291
咨询TA

物业企业待遇普遍偏低,要想留住人才,需要从精神方面下功夫,譬如工作环境、福利待遇、同事关系等等…… 培养人才一方面需要为其提供理论学习的机会,另一方面则要为其提供实际锻炼的机会。

2022-11-08 13:45:46
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刘顺峰顾问
擅长:注册商标,个体工商户,专利申请
执业5年
咨询专业顾问
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