财务主管如何创新来提升部门业绩？

此提问是个看起来容易实际上很难回答的问题。所谓看起来容易，因为财务管理在国际国内早就有了一整套科学的，系统的规范和规则。并已形成了成熟的法律法规。作为财务主管，其实只要认真地，严肃地，如实地将这些规范规则，法律法规在本单位抓落实，真实反映出本单位财务运行的本来状况就算是‘’创新‘’和有不错的业绩了。但实际情况是，真正要这样抓，达到这个要求很难。作为财务总监会感到十分头痛。因为要么就会得罪信认自己的领导和老板。要么就会有违科学体系，甚至触犯法律法规。至于为什么，在这里我不想深究。应当从事财务管理的人员体会比我更深刻。单说财务部门体现业绩吧。部份公有制单位的领导往往的看法是，财务部份反映的数据既要体现该增的有增，该减的有减，且做到政府有关职能部门该支持的愿意支持。该认可的给予认可。至少要不出现麻烦。这就无形成有个科学体系与人为因素的茅盾。作为财务主管，怎么处理？不按领导意志会得罪顶头上司。甚至丢掉帽子。不按科学规律办事，违犯相关法规，甚至受到制裁。你说难不难？！而有的民营企业，老板衡量财务得不得力，有不有业绩，往往是看通过财务主管的工作，少交了多少税，多融了多少资，个人多得了多少钱，又没出什么麻烦事。这不是又是个令人头痛，使专业人员深感为难的事情吗？！为此我认为，我们国家在财务管理上某些深层次的问题不解决，谈财务‘’创新‘’，财务‘’业绩‘’还真不好讲。除非你只坐在办公室看报表，不深入实地进行调查。谢邀！

没从事此类工作，但从旁观者的角度给出一些个人观点：

我司财务部门构成是由财务总监，财务经理主管及其相应的出纳等记账人员构成。

如何创新提升部门业绩，这里应该指KPI 系列有关业绩。

一、加强财务部门人员管理培训，履行好职能，提升效率，准确记录监督好财务管理活动，及时反馈规避纠正偏差。

二、做好月周季度经营成本，利润等数据核算，汇总分析反馈，为融资或经营管理提供参考。

三、对外做好税务等政府部门的信息对接工作。

1、财务规章制度的合理合规性

2、公司财务预算编制的规范有效性

3、税务筹划的成效

4、公司各项费用的审核力度

5、财务工作报告的及时准确性

6、对项目财务可行性分析的准确性

7、会计核算工作的及时准确性

8、会计报表、财务报告编制及时准确性

9、总账、分类明细帐登记及时准确性

10、结账、对账工作的及时

11、现金收付凭证审核的准确性

12、库存现金、有价证券、重要空白凭证保管的有效性

13、编制资金收支月报的及时准确性

14银行结算业务的准确性与及时性