公司哪个部门负责薪酬体系设计？
189****8239
企业薪酬体系设计
提问时间:2022-10-31 18:26:56
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回答
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共1个
张军林
从业11年
商标变更商标驳回复审
所在地区:深圳市
咨询解答:721
人常说：老板有两件事，一是分权，二是分钱，由此可见薪酬管理工作的重要性，同时也说明薪酬体系设计工作是一把手工程。薪酬体系设计一般会涉及到薪酬调研（痛点、薪酬水平）、人员技能等级评定、薪酬测算、社会保险联动等工作，具体操作一般是由薪酬管理部门负责，通常为企业的人力资源部门或财务部门，具体薪酬体系的框架设计则是由薪酬管理部门负责人和公司最高层沟通制定。
2022-10-31 19:00:57
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