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如何制定科学的企业人才选拔机制?

139****8554
企业选人
提问时间:2022-10-22 21:52:46
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回答 | 共1个
赵岳
赵岳
从业7年
国际商标注册注册商标商标设计
所在地区:南京市
咨询解答:785
咨询TA

要想定制科学的选人机制,因才而用,就要对人才行为进行跟踪管理,用跟踪的数据来判定每个人都在自己最擅长的岗位发辉自己最擅长的技能,这样才不会造成资源浪费。

2022-10-22 23:30:47
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熊青青
熊青青顾问
擅长:商标异议,注册商标,商标维权服务
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