{{item.label}}

教师绩效工资发放制度合理吗?用分数衡量绩效高低是否合理?

156****1928
为什么说绩效管理是指挥棒
提问时间:2022-09-22 13:01:50
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共1个
李春来
李春来
从业2年
商标注册商标转让
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:222
咨询TA
绩效考核、工资、评优以分数来确定这显然是极不合理的。因为每个教师所做的工作都不是等同条件的工作。首先以每个教师所对应的客体来说:即或是年级相同或学生...
2022-09-22 13:53:51
没有符合您的答案?立即联系 “在线顾问"
顾问推荐
{{item.label}}
{{item.desc}}
相关资讯 换一批
王慧
王慧顾问
擅长:施工许可证,劳务资质
执业8年
咨询专业顾问
最新问答
2023-06-19 06:34:24
北京海丰益商贸中心基本介绍?
北京海丰益商贸中心基本介绍?
2023-06-19 06:33:56
北京佳兴源装饰有限公司第一分公司公司大概情况
北京佳兴源装饰有限公司第一分公司公司大概情况
2023-06-19 06:33:29
北京君燕环保设备有限公司是多久时候成立的?
北京君燕环保设备有限公司是多久时候成立的?
2023-06-19 06:32:19
北京市华盛业石材经营部是多久时候成立的?
北京市华盛业石材经营部是多久时候成立的?
2023-06-19 06:31:54
北京市四季永芳石材经营部基本介绍?
北京市四季永芳石材经营部基本介绍?