日本的养老金怎么发放？

日本的养老金发放不同于中国，40岁到60岁是法定国民年金保险费缴纳期。要想领取国民年金的老龄基础养老金，至少需要缴费时间与减免时间之和在25年以上。当然如果缴费不足年数，也可以一次性补。

领取老龄基础年金的年龄是年满65周岁。但是，总有人希望尽早支取，也有人不急于支取。日本设立了最早领取养老金的年龄为60周岁。

如果60~65周岁期间申领老龄基础年金，老龄基础年金会按照每月5‰的折扣率进行减少，如果提前5年的话，就会减少30%。

日本的老龄基础年金的标准待遇是78.55万日元，平均每月6.5万日元左右，这一点是人人相等的。折合人民币3800元左右。

日本的国民年金是一年可以领取78.55万日元，究竟如何领取呢？

第一，要想领取满额的国民年金，是需要从20岁到60岁无间断的缴纳40年的养老保险费。

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只要在日本有独立的居住地址，就应当缴纳国民年金保险费。确实也有1/3到1/4左右的日本人，由于各种原因中断缴费。

到达领取年龄时，可以将欠缴的养老保险费补缴。如果不补缴，领取的养老金待遇也会低了。

领取养老金的最基本条件是缴费和减免的时间合计不少于25年。相对而言，我国只要求15年，实在是要短的多，不过十四五期间国家将准备提高领取养老金的最低缴费年限。

第二，养老保险缴费。日本的国民年金虽然号称是“人人皆年金”，当然实际上并不是国家的纯福利待遇，国家只补贴其费用的一半，另一半要靠个人缴费。我们国家实施城乡居民养老保险以后，大家无须缴费形成的基础养老金待遇相当于全部养老金待遇的的90%。

日本国民年金缴纳的保险费2015年以后是每人每月15,900日元，折合人民币1000元左右。缴纳不起养老保险费是可以申请减免的。可以分为全额减免、1/4减免、1/2减免和3/4减免，但是都会扣减相应的养老金。

我们国家的城乡居民养老保险最低缴费档次是一年100元，个别地区会有所提升，一般在200~500元之间。低保群众会由国家代缴个人负担部分。

其实在我们国家，如果按照每月1000元的标准缴纳城镇职工基本养老保险，40年后养老金也能领取3000元以上的。

第三，领取养老金的年龄。国民年金实际上包含了老龄基础年金、残疾人基础年金和遗属基础年金等情况。

日本领取老龄基础年金的年龄是65周岁，目前虽然日本号称要延迟退休到70岁，实际上还是只停留于鼓励企业继续雇佣65周岁以上的老年人的政策。

领取老龄基础年金的年龄，有的人希望提前支取，也有的人不急于支取。最早领取老龄基础年金的年龄是60岁，为了保证制度的公平性，日本对于希望提前支取的人员降低其年金额。

每提前支取一个月折扣率为5‰，如果提前5年开始领取的话，相当于折扣30%，只能领取到应该领得年金额度的70%。

如果是推迟领取，每推迟一个月提升率为7‰，这种情况实际上到70岁可以提升42%。

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说实话，日本的经济已经经历了30多年的停滞，人们的收入水平没有多少变化。我们国家是在不断进步和发展，日本的这种制度比我们国家这种城乡居民养老保险制度要严格得多，如果这样实施可能真的有很多人领不到养老金的。

日本政府在设计养老金制度时，总共分成了三层：第一层，是最基本的养老金，叫国民年金，凡是20-60岁以下的人都要缴纳，包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元，约合人民币三千多元。

第二层，是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资；公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后，可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入，有的人还会有过万的退休金收入。

第三层，是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性，简单来説，是对优秀的企业职员或公务员，再在原来年金的基础上，再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。