签劳动合同时可以采用电子签名吗？

当然可以，电子劳动合同是有效的。

首先，《中华人民共和国合同法》第11条明确规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。由此可见，我国现行法律规定的书面形式，包含多种可有形表现所载内容的形式，而非仅限纸质形式一种。

其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条的规定，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。电子劳动合同即采用电子数据交换（数据电文形式）订立的劳动合同，属于电子证据。

再次，《中华人民共和国电子签名法》第3条规定，当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。因此，只要用工单位与劳动者双方在平等自愿的前提下约定同意使用电子签名、数据电文等形式签订劳动合同，并且符合《电子签名法》规定的数据电文的真实性标准以及可靠的电子签名要求和效力，该份电子劳动合同就具有法律效力。

最后，根据2020年3月4日《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）也明确了：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

电子版劳动合同怎么签订?

签电子版劳动合同非常简单。一般来说，用人单位会通过第三方电子合同服务平台发送已经盖好电子公章的链接到你的电子邮箱、手机短信或者微信上面。

以放心签为例：

用人单位在放心签电子合同平台以链接的形式，发送电子版劳动合同到应聘者电子邮箱、手机短信或者微信上面。

应聘者收到链接之后，点击查看合同内容无误，就可以进入放心签电子合同平台，注册登录帐号，进行实名认证。认证成功之后，放心签系统会自动生成一个默认的长方形电子签名。用户也可以按照偏好，通过放心签系统选择不同的字体制作个性化的电子签名，还可以添加手绘版电子签名。

最后就可以完成在线签署了。各方都签署无误后，放心签系统会生成CA证书，并加盖时间戳，有效保证合同内容不会被篡改。

放心签电子签名是符合国家《电子签名法》的有效签名。放心签采用了以下几项技术：

① 采用了国家认证的CA机构颁发CA证书，确保在放心签平台上使用电子公章的主体身份真实；

② 采用了国际通用的哈希加密算法，能对信息进行加密处理，使得数据传播更为安全。

③ 采用了时间戳固化技术，能够精确记录任何一份文件签署的具体时间。

以上就是电子版劳动合同怎么签订解答，如果有疑问可以向放心签提问哦！