员工离职多久免责？

138****2005

法定索赔期限

提问时间:2022-05-03 06:01:45

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朱玲玲

从业4年

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　　如果属于工作原因的，与公司没有关系，离职后免责，有民事纠纷的，按照民事诉讼时效。如果违法犯罪，离职后任何时间都可以追诉。但限于刑事追诉时效。

　　我国法律条文民事诉讼时效的规定：

　　（1）普通诉讼时效：《民法通则》第一百三十五条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

　　（2）短期诉讼时效：《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：

　　（一）身体受到伤害要求赔偿的；

　　（二）出售质量不合格的商品未声明的；

　　（三）延付或者拒付租金的；

　　（四）寄存财物被丢失或者损毁的。

　　（3）最长诉讼时效：《民法通则》第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

　　我国法律条文刑事追诉时效的规定：

　　追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限：

　　1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；

　　2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年；

　　3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；

　　4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

　　在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

2022-05-03 07:16:46

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全伟恺顾问

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