如何看待员工应当服从上级领导的工作分配，调动和指挥，并按时完成工作任务？
180****7577
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提问时间:2022-11-25 08:37:41
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回答
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共1个
罗开科
从业2年
人力资源服务许可证公共场所卫生许可证
所在地区:苏州市
咨询解答:691
这是个基本性的东西。作为员工理当服从领导的分配工作，先不要管领导是否正确，要首先服从调动，听指挥并按时完成任务，这是做员工的基本义务和职责。
但就领导指挥和工作安排上存有异议，那要在工作安排前提出异议，在没有确定的情况下先要完成交给的任务，然后进行追溯，要求领导做进一步的调整，以便能够更好的实施以后的计划，使得工作得以完美的进行。
如领导及时改正，就应继续执行，如领导仍坚持错误做法，就应考虑越级进谏，如果越级进谏仍被最高长官搁置不闻，或者考虑要离开这个地方，另谋出处为妥。
2022-11-25 08:59:42
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