扁平式管理与垂直式管理的不同？

138****3849

扁平企业

提问时间:2022-11-07 09:09:28

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共2个

王慧

从业9年

施工许可证劳务资质

所在地区:湖南湘江新区

咨询解答:557

咨询TA

扁平化管理和垂直化管理的区别是：管理侧重点的不同、考核的内容不同、工作性质不同、分配原则的不同。

扁平式管理，亦称扁平化管理，是现代企业的一种新型管理模式，目的在于减少管理层级、提升管理效率。

扁平化管理结构，包括矩阵式结构、团队式结构、网络式结构等，强调以工作流程为中心、企业信息的充分交流、以及企业资源与权力的适当授权。组织结构的扁平化过程，是一项长期的、艰苦的重大变革，应有计划、有层次、分步骤地推行，方可见成效。

2022-11-07 11:05:30

吴凯迪

从业11年

国际商标注册

所在地区:包头市

咨询解答:358

咨询TA

不同点有以下3方面:

1.定义不同:

1)扁平式管理是一种管理幅度大，管理层级少的一种管理形式。

2)垂直式管理是一种管理幅度小，管理层级多的一种金字塔管理形式。

2.优缺点不同:

（1）分层管理是我们常用的一种管理方式，也是一种经典的管理方式，它根据不同的职能、不同的人员以及管理的幅度进行管理。优点：是管理责任明确，管理的幅度不大；缺点：是管理指令传达的准确性不够准确。

（2）垂直化管理，是有上面的老板直接管到底层员工。优点：指令信息传递到基层的有效性会很好，公司层面的执行力会非常好；缺点：管理的幅度会很大，这样会给管理者造成很大的管理压力。

3.应用企业规模不同:

1)扁平结构适用于中小企业

2)垂直结构适用于大型企业总而言之

具体问题具体分析，根据企业的不同情况应用不同的管理模式

2022-11-07 11:58:29

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

李菊芳顾问

擅长：施工许可证,安全许可证

执业9年