企业作人才战略时要注意哪些问题？

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企业人才战略

提问时间:2022-10-24 14:54:18

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回答 | 共1个

杨唐花

从业10年

商标异议答辩商标注册商标续展

所在地区:苏州市

咨询解答:557

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谢邀！这个问题，本人认为，每个企业的老板，都非常注重人才的培养！为什么这样讲呢？因为企业是用人的地方，不管在企业那个部门岗位上，都必须有拔尖优秀人才！现已主题分解，通俗讲，一个好汉、三个帮，办好企业、能使企业做强做大，老板必须有左右手臂，来共同支撑这个大家庭！如何作人才战略、要注意的问题，以下几点、仅作参考:

一.注重高素质人才(政治素质强、道德伦理极优、有文涵养，当然也包括文化水平不高、有识事能力高素质的人……)

二.高素质的同时，具备业务能力强、有勤奋向上的精神！

三、高素质的同时，有组织能力、语言表达能力，群众基础好的。

众上述所言，企业作人才战略，至关重要的是人才的高素质为前题，其他各方面也可以通过工作的磨炼(业务能力、组织能力、语言表达能力、……)向更高层次发展的！反之，能力再强、没有高的素质，是绝对不行的，当然这只能是个人的见解，现就题主解答，如不当之处、请见谅！

2022-10-24 16:12:20

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