我自己的个人独资公司，工资怎么结算需要劳动合同吗？

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合伙企业的个人所得税如何缴纳

提问时间:2022-10-01 12:02:54

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回答 | 共2个

何槟洋

从业8年

专利撰写发明专利申请

所在地区:西安市

咨询解答:426

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1、无论那种类型的企业法定代表人，即业主或合伙人，都可以领取工资；　　

2、个人独资的非公司制的企业，即营业执照名称不是某某公司类的，其发放给业主或合伙人的工资不允许在缴纳个人所得税前扣除。

为补偿这一部分，税法又额外地允许该类企业的业主或合伙人在缴纳个人所得税时固定扣除3500元/每月。　　

3、公司制企业投资者即股东的工资可以扣除。　　

4、发放工资和缴纳所得税时是否允许已经发放的工资扣除是两个不同法规规范的，不能混淆。各自执行各自的规定。有差异缴税时调整就可以了。　　依据：　《个人独资企业、合伙企业个人所得税税前扣除办法》、《企业所得税法》。

2022-10-01 14:37:56

王全蓉

从业6年

专家商标注册商标撤三商标异议

所在地区:南昌市

咨询解答:650

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　　一、根据公司要求时间，提前告知辞职，以便公司及时招聘新人来接替。在辞职时，根据公司实际公司结算日。比如：公司25号结算次月5号发工资···你是次月1号正式离职··那么5号发的工资是上个月25号之前的工资，在下个月5号的时候再发你25到次月1号的6天工资。　　劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　二、如果发生争议的话，可以适用下面的法律：　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　第五十三条　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。　　根据法律规定，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不发工资的话，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。

2022-10-01 12:36:55

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