员工在试用期，与公司签了合同，但没拿给员工，公司有没有违法行为？

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公司合同

提问时间:2022-12-03 22:08:24

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回答 | 共1个

谢鑫城

从业1年

劳务资质施工许可证

所在地区:孝感市

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咨询TA

根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

2022-12-03 23:58:26

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