人力资源规划对企业发展有什么意义？

137****2675

企业人力资源规划方案

提问时间:2022-11-09 08:33:17

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共2个

孔秋菊

从业3年

商标转让

所在地区:贵阳市

咨询解答:361

咨询TA

画册尺寸：常见画册印刷尺寸是21*28.5 画册印刷成品尺寸：竖版285×420；横版420×285；竖版210×285；横版285×210；横版210×140；竖版140×210画册纸张：纸张规格：128、157、200、250、300克、特种纸。

2022-11-09 10:27:38

郝景琦

从业2年

商标初审维权商标变更

所在地区:湖南湘江新区

咨询解答:622

咨询TA

人力资源规划的意义主要体现在几点：

（1）人力资源规划有助于企业适应变化的环境，基于企业所面临的内外部环境的变化而进行的人力资源数量和质量方面的调整。

（2）人力资源规划有助于企业应对职位空缺的问题，使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点。

（3）人力资源规划有助于合理调控人力资源流动率，从而达到劳动力水平的相对稳定。

（4）人力资源规划有助于减少未来的不确定性，帮助企业更好的应对变化。人力资源规划对企业的生存和发展具有十分重要的意义。要管理好企业的人力资源，就必须制定相应的人力资源规划，并且要按照科学的程序制定和实施，最终将人力资源规划的内容变成真实的行动，从而不断提升企业的人力资源管理水平。建议找第三方，如中大咨询。

2022-11-09 09:18:20

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答