人性化管理和人情化管理的典型管理故事,谁知道?
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企业管理故事
提问时间:2022-10-23 20:37:36
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共2个
![郭阳](https://public.zaoge.com/wwwroot/202207/25/op_14543762de3e2d6ae6e.png)
郭阳
从业5年
一般纳税人代理记账代理记账服务小规模纳税人代理记账
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“人性化”是一个很时髦的词眼,但是,不搞清人性与人情的差别,则很容易使人性化变为人情化。人性和人情虽仅一字之差,却有着霄壤之别。人之于动物,见其生不忍见其死,闻其声不忍食其肉,这便是人情。但是不食其肉却有生命之虞,到头来依然大块朵颐,这则是人性。在人情与人性的关系中,如果使人性让位于人情,就被称作“妇人之仁”,只会误事祸国。
2022-10-23 21:32:37
![叶亚琴](https://public.zaoge.com/wwwroot/202203/18/op_15024462342e94d2c5e.png)
叶亚琴
从业8年
商标异议答辩商标无效宣告
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![](/pc/images/p39.png)
以前有一家公司管理上没什么特别,但是它发展的很好.公司规定5点半下班,但是6点半有免费班车,员工们想:反正下班也没事,干脆加一个小时的班吧.加班到6点半的员工心里想:公司8点半有免费工作餐,现在回家还要买菜做饭,也挺麻烦,再说也累了一天了,为何不吃完饭再下班回家呢!于是乎又加了两个小时班.此时已经没有公交车、班车,但公司规定:公司员工10点以后可以报销打车路费,于是员工们又加班到10点。公司是不提倡员工加班的,但是他们都是自愿加班…
2022-10-23 21:52:37
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