金保用工备案流程？

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非业务类合同如何备案

提问时间:2022-09-13 13:44:59

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回答 | 共1个

李玉

从业6年

税务报到工商变更

所在地区:贵阳市

咨询解答:622

咨询TA

　　去劳务局，拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。我国劳动法对劳动者解除劳动合同的问题有明确的规定，只要出现用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形;劳动者可以即时解除劳动合同，这时仅需要通知用人单位即可，而无需提前通知用人单位。用人单位新招用员工时，应在建立劳动关系之日起30日内完成劳动用工备案。完成劳动用工备案的，可以办理参加社会保险（新增）或社会保险关系转入手续。未办理劳动用工备案的，不能办理社会保险相关业务。用人单位新招用的员工未在金保工程中建立个人基本信息的，应首先建立个人基本信息，个人基本信息建立后才能进行劳动用工备案。用人单位与员工解除或终止劳动合同后10日内，应当进行解除或终止劳动合同的劳动用工备案。随后由用人单位为解除或终止劳动合同的员工办理社会保险关系转出和失业保险待遇审核手续。以上工作完成后，劳动者个人方可办理失业登记

2022-09-13 14:16:01

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