离职证明上的竞业协议有效吗？

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离职知识产权协议

提问时间:2022-04-27 16:10:21

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回答 | 共1个

邓双

从业3年

商标注册商标异议申请国际商标注册

所在地区:深圳市

咨询解答:130

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这个要看具体情况的。按法律规定，竞业避止应事先双方有协议约定，并期限不得超过两年。你这个只是公司单方在离职证明中写明，并未经双方协商一致，故你可拒绝公司，要求重新出具离职证明。按劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2022-04-27 16:51:23

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