公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法?
135****0074
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公司新年
提问时间:2022-12-06 08:04:39
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![罗晓英](https://public.zaoge.com/wwwroot/202203/29/op_1735046242d2c86b99c.png)
罗晓英
从业4年
版权登记版权变更
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职工带薪年休假条例
第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条,
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
通过法律规定来看,企业有自主统筹安排的权利。
2022-12-06 09:02:40
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