员工违反公司制度后最多罚款多少？

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公司罚款制度

提问时间:2022-11-12 12:50:27

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回答 | 共1个

邓薛梅

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按你公司制定的员工守则，根据规定，企业制定员工手册，要职工代表大会审查同意后才能施行，而且企业内部的奖罚规定，不能和国家的相关法律、条例相抵触。

即便是对员工除名，也要履行相应程序，向劳动部门备案。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

2022-11-12 14:10:28

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