在岗培训方案如何写？

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企业培训方案

提问时间:2022-10-12 16:21:46

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回答 | 共2个

邓薛梅

从业11年

ICP许可证网络文化经营许可证

所在地区:深圳市

咨询解答:738

咨询TA

培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为：培训目标、培训对象、培训方法、培训师资、培训内容、培训时间、培训地点、费用预算如果培训少量员工：

一、项目背景

二、培训目标

三、采用的培训方法（为何是合理的方法？具体介绍课程大纲、讲师介绍、其它配套教学方法等）

四、培训效果考核（满意度、考试、其它考核指标和方法）

五、预期投入（预算、人员安排、培训时间）

六、培训安排（时间、时长、地点、场地、人员、考核制度、管理方法、负责人等）

2022-10-12 16:51:48

罗刚

从业10年

专利权恢复专利驳回复审发明专利申请

所在地区:南昌市

咨询解答:759

咨询TA

一、目的通过培训达到怎样的效果（为了让新员工尽快融入集团文化，更快适应工作……）

二、培训安排时间、地点、课程（企业简介、企业文化、公司制度、简单军训、公司主要业务介绍等）、授课方法、课时、讲师（培训专员、业务部门主管）

三、考核反馈可以考试，也可以写培训小结。

四、费用预算估计发生的费用（学员交通住宿费、讲师补助、授课辅助用品白板笔等）

2022-10-12 17:44:47

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王朝钰顾问

擅长：商标宽展,商标变更

执业5年