未与公司签订劳动合同，员工可以随时不干吗？
137****9677
能不能注册公司什么都不干
提问时间:2022-05-27 20:43:48
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回答
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共1个
黄仁松
从业3年
商标变更商标补证
所在地区:郴州市
咨询解答:399
谢邀。
根据劳动合同法规定，单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付双倍工资（从入职第2个月开始，最多不超过11个月）的赔偿。
未签订劳动合同的劳动者可以根据
劳动合同法
第82条有关规定，向用工单位主张每月支付二倍的工资作为赔偿。另外由于单位未签订劳动合同的违法行为在先，员工可以随时书面提出强求解除合同
，然后收集证据
资料申请劳动仲裁
，主张赔偿。另外，如果单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者要及时向用人单位提出要求，要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息，这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。
2022-05-27 22:46:49
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