中山哪家人才招聘网站比较正规啊?
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1.上啥班——新兴综合类找工作APP
优点:新颖的招聘方式,视频简历和视频面试中山招聘网站大全。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。
缺点:可能不太适合视频面试会紧张的求职者。
适用人群:大家都可以去试试,视频毕竟比文字更直接。
2.58同城——老牌蓝领招聘网站
优点:信息量大,会有很多企业打电 话过来,职位多,可以直接跟企业沟通你的需求。
缺点:最近网上曝光虚假信息较多,平台审核较送,需要谨慎选择。
适用人群:比较适合有一定工作经验的人。
3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站
优点:主要针对互联网岗位,比如技术、产品、运营三大岗位,普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。
缺点:反馈不是一般的慢,一般情况是2-3天,一般超过7天HR没有查看你的简历,拉勾平台会自动标记为不合适。
适用人群:互联网从业人员为主。
4.智联招聘——老牌综合类招聘网站
优点:老牌综合类招聘网站。信息全面丰富,基本大部分企业都在上面发布招聘信息。
缺点:搜素不是很精准,有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。
适用人群:初入职场以及进入职场1-5年的白领。
5.前程无忧——老牌综合类招聘网站
和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。
这两个招聘网站的首页都有点糟心,都是广告,但是这并不是说它就是水货骗子,而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式,所以可能体验感不好,但是是实用,可以直接下载他们的APP,也很方便的。
6.应届生求职网——老牌大学生求职网
这是一款针对应届毕业生求职的网站,信息全面,很好用。
应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。
另外,我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。
(1)招聘网站在精不在多,所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历,这个过程很麻烦费时间精力,所以建议用好一两个就OK了。
(2)招聘网站也就是一个公司的产品,所以不是完美的,有时候用户体验还很差,做好心理准备,避免找工作中的心理落差。
(3)针对你要应聘的岗位,多搜索几个名字,因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。
(4)可以主动与HR沟通的APP,一定要抓住这个机会,注意沟通话术,不要用网站默认的话术,根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。
(5).尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。
(24).求职是一个过程,保证好的心态。
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