HR面对新员工流失问题，该如何制定一个全面性招聘计划书？
137****6974
企业招聘计划书
提问时间:2022-11-03 06:08:38
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回答
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共1个
黄怡河
从业3年
LOGO设计营销策划品牌咨询
所在地区:南昌市
咨询解答:167
新员工离职有很多因素 第一 面试介绍的内容跟实际情况严重不一致,入职后落差感大。说白了就是企业不实在,招聘时夸大其词,有骗人的成分。 大家都不傻,进去公...
2022-11-03 07:14:40
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