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国企的人事权归谁管?

170****4271
国有企业人力资源管理
提问时间:2022-11-01 08:02:02
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共3个
黄程
黄程
从业2年
专利审查答复专利无效宣告国际专利申请
所在地区:洛阳市
咨询解答:559
咨询TA

国企的人事权,要看什么级别的人员,如果是领导层的人员,人事权在国资委或上级组织部门。如果是企业中层干部及普通员工,那个人事权就在该企业的人事部门。也就是说,中层干部以下的所有员工,都可以有本企业的人事部门自行管理。他们的提升、聘用、解雇、换岗等都可以由本企业人事部门处理。

2022-11-01 10:43:05
罗瑶
罗瑶
从业4年
实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请
所在地区:阳江市
咨询解答:460
咨询TA

国有企业的人事权归口单位的人事主管部门即人力资源部,但是各个企业的叫法可能不尽相同。

当然了,国企里的主管人事的副总,总经理,党委书记,董事长有份量很重的话语权。

也有的人事安排要经过行政会议,党委会议,董事会集体做出决定。

2022-11-01 10:53:04
葛宇晗
葛宇晗
从业5年
个体工商注册公司注册
所在地区:福州市
咨询解答:149
咨询TA

党委会!党委委员都有发言权,但董事长、总经理、管人事(人事组织部)的副总最有决策权

2022-11-01 09:19:03
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擅长:工商变更,公司注销
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