回答
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共3个
高岳
从业7年
公司注册代理记账
所在地区:三亚市
咨询解答:173
含义
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
由来
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
2022-10-31 14:17:15
谢林江
从业11年
专利代写专利驳回复审专利变更
所在地区:阳江市
咨询解答:577
是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一
2022-10-31 14:34:14
雷巧
从业2年
国际商标注册国际专利申请
所在地区:南昌市
咨询解答:579
激励股和原始股的区别是什么
激励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。
原始股是公司上市之前发行的股票。
一般而言，股权激励的股权要想行权 都必须是有附加条件的 也就是说在这些附加条件符合的前提下 这部分股权激励的股权才能行权。
而股东原始的股份 一般除了限售期是有所限制之外 全流通之后是没有什么限制的。
以上内容就是相关的回答，激励股一般是一个企业或者团队，为了激发公司员工而，给公司员工分配的一些股份，为的是让公司员工留在公司，确保公司的良好发展，而原始股是在公司上市之前发行的股票。
2022-10-31 15:52:13
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