企业管理为什么要分工合理责任明确？
156****1509
企业分工
提问时间:2022-10-16 07:17:13
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回答
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共2个
郭青青
从业11年
商标异议专家商标注册商标撤三
所在地区:长沙市
咨询解答:29
各个部门之间，都有自己的岗位职责，只有确定各个部门的职责，才能够促使企业正常的运行，促使企业正常的发展。
部门职责跟岗位职责类似，主要有三方面的内容：责任，权力，利益
责任：部门承担的责任，部门任务，主要责任，次要责任。
权利：行使部门部门责任，企业给部门所提供的权利，支持，资源。
利益：完成部门任务，部门职责后，可以获得的利益。
岗位部门不明确的情况下容易出现：
1、组织冲突，权利纷争，遇到权利的时候，相互纷争。
2、责任推让，出现问题，推诿扯皮，无作为。
3、利益冲突，为了利益，揽权，陷害等。
以上主要是表面现象。
更主要的是，企业没有动力，没有组织动力，企业也就无法发展。
2022-10-16 09:23:22
章燕
从业10年
发明专利申请外观专利申请
所在地区:广州市
咨询解答:220
1、企业管理的目的就是为了是企业在相应的规则下顺利运营，并实现企业战略和员工利益。
2、责权明确，有助于规范企业的日常运营和员工规范。
3、责权利分工明确，有助于促进各个岗位根据管理目标进行工作安排和实施。
2022-10-16 08:58:18
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