员工离职后能擅自带走公司技术资料吗?
134****3988
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对离职员工的专利权管理
提问时间:2022-03-22 11:55:58
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回答
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共1个
![曾德敏](https://public.zaoge.com/wwwroot/202206/27/op_15320762b95cf7e4fe6.png)
曾德敏
从业9年
专利代写专利无效宣告专利变更
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1.是否有证据证明这些资料仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有?
2.是否有证据证明离职员工带走公司技术资料到了同行企业里?
3.是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益?
4.是否有证据证明给你的公司带来巨大损失?
5.贵公司是否申请了专利?
6.是否在员工离职之前签署了竞业限制协议,并按协议支付了竞业限制金额?
如果以上问题都是肯定的答案,那么,对方已构成犯罪,起诉离职员工的同时,还可以附带起诉离职员工的公司。
如果仅有3项或者3项以上是肯定的答案,可咨询专业的律师,以便解决重大的问题(毕竟要视具体情况而定的)
如果仅有2项或者2项以内的答案是肯定的,建议算了,吃一堑长一智,以后在技术资料管理和劳动协议的完善方面加强就是。祝顺利。
2022-03-22 12:56:59
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