如何提高车间工人的责任感和企业文化？

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企业责任感

提问时间:2022-10-19 03:28:31

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回答 | 共2个

杨震

从业5年

专利申请发明专利申请

所在地区:榕江县

咨询解答:70

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首先得看企业本身的企业文化到底是什么，毕竟不同的企业他们的企业文化也是不同的。假如企业以重技术求质量追求精益求精为企业文化的一个部分，那应该有很多资源（资金奖励，荣誉奖励等）偏向生产一线的员工。相应的责任制度奖惩制度也应该建立。在这基础上，再强调车间员工对企业发展的重要性，在全公司范围内树立对技术和技术人员的尊重和认可。

不要指望员工自觉拥有责任心，更多的依靠企业文化先给员工归属感，认可度，或者说最基本的尊重。

2022-10-19 04:27:33

李龙

从业7年

国际商标注册注册商标

所在地区:孝感市

咨询解答:119

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这是个企业文化的问题。“车间工人”，我理解就是文化学历偏低、活的非常现实的人群。这样的团队需要让大家确立“生存、友爱、共荣”的企业文化。

1、个人认知：每个人从根本上都是利益的个体，首先对自己有好处（包括经济上、荣誉上）才会用心，才会尽责。所以要让车间的工人们明白，所做的一切，包括生产的数量、质量首先要做到最好，才能更多赚钱，然后才能让企业更好。自己先在乎所干的，才能有更好的一切。不是先有高工资，我才认真负责。2、要有可以担起责任的娴熟技能，这是工厂要安排的，包括培训、师徒关系、经验交流、表彰优秀等。

2022-10-19 04:27:32

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