什么是国企单位？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

国企全称是国有企业，是指国家对企业的资本拥有所有权或者控制权，国有企业行为是由政府的意志和利益决定的。

例如国家电网、中国烟草、三大运营商、中石油中石化、中国邮政、水务集团、城投...都算国企。

一、什么是国企？

在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？

从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。

二、为什么选择国企？

(1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。

(2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。

(3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。

在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。

在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权(要合法地行使控制权，首先表现在所有权上)、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。就是通常所说的国有企业，即国企。

国有企业具有企业的基本特征:

(1)它从事生产经营活动;

(2)它是由多数人组成的组织体;

(3)依法设立，法律确认其一定权利义务。

国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会(组织与个人)投资的企业不同。