劳务派遣与公司内直招有什么不同？哪个更好？
170****8672
企业直招
提问时间:2022-10-22 17:01:37
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回答
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共2个
胡佳伟
从业5年
专利申请国际专利申请
所在地区:郴州市
咨询解答:37
劳务派遣工只限于辅助性临性的工作。派遣工一般只与劳务派遣公司签订劳动合同，其劳动关系只在劳务公司，工薪及社保都在劳务公司。而用工公司直招者都应与其公司签订劳动合同，其薪质(含社保)及福利由用工公司直接支付。以前曾出现过在同一单位工作的劳务派遣工与其正式员工同工不同酬的情况，后人社部发文劳务派遣用工不得超过用工公司用工人员的10%，故有些表现好、能胜任工作的派遣工也陆续被转为用工单位的正式员工了。
2022-10-22 19:21:42
王鑫
从业1年
公司注册
所在地区:深圳市
咨询解答:695
区别如下：
1、公司直招的也就是我们说的正式工，员工是与企业直接签署劳动合同，拥有法定劳动关系，工资由公司直接发放。
2、公司直招员工，入职后缴纳规定的社保，公积金部分依员工意愿自由缴纳。
3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。
4、劳动派遣员工，是由劳务公司派遣到用工企业上班的人员，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的。
5、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发，简单来说派遣人员就是派遣公司的人。
辨别劳务派遣工与正式工的方法：
其实想知道是派遣工还是正式工看与谁签订劳动合同就知道了。正式工是与用工企业签订合同的。派遣工是与劳务派遣公司签订合同的。还是正式工是由企业直接招聘到企业上班的，而派遣工是由劳务公司派遣人才到用工单位上班的。
2022-10-22 19:05:41
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