中升集团离职多久后可以再次进入？

中升集团离职得满三年之后，才可以再申请入职的。集团是中国领先的全国性汽车经销商集团之一，专注于经营豪华和中高档品牌组合。集团拥有广泛的全国性4S （包括销售、零部件、售后服务及信息调查）经销店网络，有员工人数上千人，覆盖经济发达的地区及城市。

中升集团离职不能再进，销售岗除外

中升集团董事长是这么说的，只要是离开中升集团就别在想回来了，因为你已经不是中升集团的人了，中升集团是不会需要离开中升在想回来的人，除非你现在的工作单位被中升集团收购了，那可以还是中升集团的人，否则你想回去都难

三年

离职得满三年之后，才可以再申请入职的。劳动者从原单位离职，而且办理正常离职手续，那么想重新回去原单位，要征得单位人事部同意，才能回去上班的

离职的情况有几种：

1、主动递交辞职报告，劳动合同到期，正常满足离职条件，成功办理离职手续。

2、还有一种情况是员工自离，员工想离开，但是不满足离职条件，员工在未办理手续离职手续，或者未告知公司离职情况，自己直接离职。

3、员工被公司辞退。

这是公司文化和制度层面的问题，不是公司人事能确定的。以前有很多单位员工主动离职以后，绝对不允许再次入职的，现在不一样了，很多单位都破了规矩，敞开怀抱欢迎离职人员回归了。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。

2、如果员工非正常离职，那么就不一定。

2、如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第31条：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

员工在中升集团离职后，代表双方劳动关系已经解除，员工现在是个正常的劳动者，如果劳动者在中升集团离职，不是因违法乱纪，或是违反工作制度，或者给企业造成严重事故，而且还满足中升集团招聘条件，员工当然可以入职