中国劳动法对企业职工工龄是如何规定的？
135****5206
企业工龄
提问时间:2022-10-31 15:52:14
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回答
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共1个
梁方
从业4年
商标初审维权商标注册
所在地区:上海市
咨询解答:697
劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金，经济补偿年限按照2008.1.1劳动合同法实施之后的该单位工龄计算。
带薪年休假是指劳动者在所有进过的工作单位的工作年限加起来满一年的，就可以在当前单位享受至少5天的带薪年休假，这个工龄不仅仅是指现单位的工龄，还包括以前单位的工龄。
其它情况下，工龄都是按照现单位的入职之日起开始计算。
2022-10-31 17:41:15
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