工会经费是按工资的应发数还是实发数计提？

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工会经费的收入额怎么确认

提问时间:2022-09-30 07:26:16

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回答 | 共1个

王丽

从业4年

音像制品经营许可证营业性质演出许可证道路运输许可证

所在地区:榕江县

咨询解答:613

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计提工会经费的工资是应发工资。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十一条

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。

扩展资料：

一、工会经费计提的范围、比例及计算缴纳公式

1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%

二、行政拨交工会经费的计提标准

《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。根据国家统计局1985年规定的“全部职工”和“工资总额组成”两个概念所包括的范围概述如下：

1.“全部职工”。全民所有制单位职工，指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。其范围包括以下三部分。

2022-09-30 09:33:18

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