江西文明奖发放标准?
根据《山西省高校精神文明建设指导委员会关于表彰2018-2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定》和《山西省高校文明和谐单位创建管理办法》文件的规定,获得“高校文明单位”荣誉称号的高校,可在每年对本单位在职教职员工进行奖励。
经2020年10月9日第23次校党委常委会研究决定,学校在职在编人员及人事派遣人员精神文明奖发放标准为每人5000元,离退休人员发放标准为每人3000元,以勉励大家再接再厉,为我校精神文明单位创建工作做出更多更大的贡献。
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发放精神文明奖规定如下计算:
一、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工,包括体外循环和特岗教师。全年工作认真,完成任务,服从安排,遵守校记,成绩平稳,出勤正常。
二、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。
首先,算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的:按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的:按请假天数扣除平均值。
3、请病假的:按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的,不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查,如备课听课批改作业班主任笔记等业务,如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象,根据情节的轻重,扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故,视情节的轻重,扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60,直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的,不配合学校解决问题的,不讲组织纪律的,扣除其全年奖的百分之50。
1、江西文明奖是发放给各级文明单位的一项物质奖励,我国的文明单位分为了全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和县区文明单位。目前来说,大多数单位都是属于文明单位,只是等级会有不同。不过,一些单位会因为存在的一些问题而被撤销文明单位的称号。
2、比如江西省在2015年印发的《关于规范江西省文明单位奖发放的办法(试行)》的通知中,就明确各个文明单位可以根据实际情况,对本单位干部职工,包含离退休人员,给予适当的物质奖励。
3、一般情况下,文明奖的发放主要是分为两种方式,一种是按级别不同区分等级系数,比如基础标准为10000元,厅级领导系数为1,处级领导系数为0.8,科级领导系数为0.5;一种是按照当年的月平均工资或者离退休费为标准发放。
机关不超过两个月的基本工资加规范后的津贴补贴之和、事业单位不超过两个月的基本工资加绩效工资基本标.准线月人均标准之和。企业可根据本单位实际参照执行。