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绩效标准什么意思?

180****2195
企业绩效评价标准
提问时间:2022-10-27 10:33:51
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共3个
谢林江
谢林江
从业9年
专利代写专利驳回复审专利变更
所在地区:包头市
咨询解答:486
咨询TA

绩效标准是指考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。

依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。

2022-10-27 13:11:54
郝景琦
郝景琦
从业10年
商标初审维权商标变更
所在地区:南京市
咨询解答:141
咨询TA

绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得训工作成效训的总和。绩效是指组织、团队或个人,在一定资源条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及成效率的衡量与反馈。

2022-10-27 12:19:53
胡佳伟
胡佳伟
从业8年
专利申请国际专利申请
所在地区:广州市
咨询解答:707
咨询TA

绩效标准:也可称考核标准,是指在各个绩效指标上分别应该达到什么样的水平。可分为基本标准和卓越标准两种,也就是考核评判要求的上限与下限(加分项/减分项)。

2022-10-27 12:39:53
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王钊顾问
擅长:集团公司注册,分公司注册,法人股东变更
执业2年
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