华为四大天才少年都是哪里人？

在全球范围内，也只有四个人得到了“天才少年”的称号。这四位优秀的人分别为张霁、姚婷、左鹏飞和种钊。

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他们是2020年博士研究生的应届毕业生，总共经历了七轮面试，过五关斩六将，最终被华为集团录取。华为对待这些优秀人才也是毫不吝啬，天价工资让不少人羡慕。四人里最低年薪也有140万，最高达201万。

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张霁是华科武汉光电国家研究中心计算机系统结构2016级博士研究生，其导师为周可教授。他的研究方向主要依托于人工智能与计算机体系结构，智能系统优化技术研究。博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。

根据张霁讲述，他是在一次国际会议上与华为接触的。据他介绍，华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

“在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大；华为招聘，我认为主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是华为最为看中的。当然，科研能力也是华为特别看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”张霁称，自己拿到这个offer，心里还是比较平静的，只是感觉自己的责任更大了。

张霁目前已经进入华为工作。

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“天才少年”彭志辉。他是2020年华为“天才少年”项目签约成员中的一位，现在是华为上海支部AI研究所的一名技术研究人员。

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四大天才中唯一的女将，姚婷

姚婷出生于四川，本科就读于西北大学。本科毕业后被华中科技大学博士学位录取，并在华为负责混合储存系统研究。姚婷不仅是学霸，颜值也是不输当今的网红，被大家成为“颜值和实力并存的女神”。

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被华为招募进天才少年行列之后，年薪达到156万，姚婷不仅是颜值担当，还是个有趣的灵魂，面对华为给出的年薪，曾说：156万不算什么，和深圳单价10万的价格相比，依然买不起房。

姚婷来自湖南益阳一个普通的家庭，父母都是普通人，也没有什么特殊背景。她的高中学校也不是什么名校，她的中考成绩只有2A4B，在当时只算是中等水平。进入高中之后，姚婷全身心投入到学习之中，成绩也眼见着越来越好。整个三年也是一部逆袭史，从中考的2A4B一步步进入周南中学最好的特立班。

姚婷高中班主任回忆称，姚婷的高中成绩并不是最拔尖的，但她本人很乖巧，也非常自律，有着良好的学习习惯。此外，班主任还表示：姚婷学习特别努力刻苦，对自己有非常明确的规划，知道自己什么时候该干什么事情。她能够入选华为“天才少年”，拿着超高的年薪，都是取决于她自己的努力。

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被称为“华为后花园”的华中科技大学，有多牛？

从这四位天才少年身上能看到一个共同点，这四人都毕业于被称作“华为后花园”的华中科技大学，并且都是博士的学历。华中科技大学一直为华为集团输送优秀人才，特别是计算机专业，占据圈内顶尖位置。

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张霁毕业于华中科技大学计算机专业，年薪182—201万，姚婷和张霁不光是校友，学习的也都是同一个专业，年薪140.5—156.5万，左鹏飞也是两人的校友，年薪在182—201万，钟钊的年薪和左鹏飞是一样的。

但所学的专业是不同的，学的是软件工程，本科是在华中科技大学进行就读的，华为能为4位天才少年提供这么高的年薪肯定是因为他们很优秀了，到最终被录取都经过了7轮的选拔。

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可想而知面额的竞争有多么的激烈，是PK掉了上万名的竞争者才脱颖而出的吧，4人除了所学专业对口之后，都是博士毕业的高材生，最高年薪达201万，140.5万只是最低年薪，从4人所入职的企业。

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再到最终获得的高昂年薪，有一种揭示了读书少的廉价，在各个行业中最终比拼的就是人才了，可见人才对于企业发展有多么的重要，要么华为也不会把他们招进去。

在4人中只有姚婷一个女生，完全有一种巾帼不让须眉的感觉，姚婷博士是在华中科技大学读的，本科是就读于西北大学，西北大学也是“双一流”行列的重点院校。

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想要成为大家眼中的精英，进入名企，获得高薪肯定是得要通过读书的，要不你连报名的资格都没有，华中科技大学学生和家长也都有所耳闻了。

是国内顶尖的世界一流大学，名企的门槛无疑是高的，想要毕业生后进入名企，要满足的条件也不少。

今年以来，华为至少已经招募了四位“天才少年”，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。

华为未披露今年招募了多少位“天才少年”。

据证券时报报道，去年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对8名2019届顶尖学生实行年薪制，这8名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有4名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。

2019年6月27日，任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，“今年我们将从全世界招20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”他说，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要 经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

“天才少年”的“特殊背景”

2019年12月至今，华科大先后有3名学生左鹏飞、张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目，这与学校与华为长期合作、相互支持有很大关系。

华科大每年向华为输送300名左右毕业生，2019年5月，华中科技大学与华为签署全面战略合作协议，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，探索面向未来的前沿科学。

据悉，目前全球仅4人拿到华为“天才少年”的最高档年薪201万元，分别是毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统的钟钊、香港科技大学机器人方向的秦通、华中科技大学计算机专业的左鹏飞和张霁。

两名毕业生在网上爆红后，华中科技大学8月5日也回应了舆论关切。在回答记者提问时，华科大光电国家研究中心党委书记夏松表示，2019年12月至今，华科大先后有3名学生左鹏飞、张霁和姚婷入选华为“天才少年”项目，这与学校与华为长期合作、相互支持有很大关系。夏松告诉记者，华为等企业肩负民族产业振兴使命，需要源源不断补充创新人才，当然他们一定有遴选判断的标准，学生个人的素质与知识经验的积累、所在学校及平台优势等应该都会考虑。

此外，在腾讯新闻话题栏目《Q问》平台，夏松还介绍称，华中科技大学每年都要为华为输送300名左右毕业生，目前包括校友郭平（华为轮值董事长）、孟晚舟在内的十多位校友担任了华为重要职务。据统计，截至目前华科大有超过1万名毕业生曾就职华为，当前在职数量为5700人左右。

武汉光电国家研究中心连续两年培养出，最高档“天才少年”，张霁、姚婷出身于华中科技大学武汉光电国家研究中心。

武汉光电国家研究中心的前身是武汉光电国家实验室（筹），系科技部2003年批准筹建的首批五个国家实验室之一，经过17年的建设，已成为国家科技创新体系的重要组成部分和“武汉·中国光谷”的创新研究基地。2017年通过了科技部的验收，正式改名为武汉光电国家研究中心。

武汉光电国家研究中心的存储与光显示功能实验室，在存储方面的积累时间确实很长，而且也是比较公认的，在存储领域研究的比较深入的大型团队，所以跟BAT、华为浪潮等国内企业的合作非常深入。对于数据存储的重要性的认识越来越深后，市场竞争也是非常激烈的，这就影响到了技术人才的争夺。所以学生培养不管是在哪个公司，只要他们具有高能力、高素质，都会很抢手。

华为至少已经招募了四位“天才少年”，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。

张霁：1993年生，湖北通山人，博士毕业于华中科技大学计算机专业。

左鹏飞：1992年出生，湖北随州人，本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业；

钟钊：本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统；

秦通：本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向。