我在厂里上班三年了，厂里一直没交社保，请问该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，我在厂里上班三年了，但是厂里一直没有给缴纳社保，请问该怎么办？如果是这种情况的话，那么在厂里工作三年一直没有给缴纳社保，就应该要求你所在的工作单位严格的按照劳动合同法的相关规定去给你交纳相应的社保待遇，因为这是劳动合同法的明确规定，作为企业单位来说，它需要无条件的去执行，如果说不执行这样的社保交费的情形，实际上就属于违反劳动合同法的行为，就是一种违法行为。

那么你所在的工作单位明确拒绝给你交纳相应的社保，这种情况下我们就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面我们可以申请一个劳动监察举报的方式来要求企业单位补交相应的社保，因为劳动监察大队一旦进入调查之后，那么情况属实的话，它会按照限定的期限之内要求企业单位来补交自己员工的社保待遇。

所以说作为工作单位来讲，如果不给自己的员工缴纳社保，那么工作单位是需要承担一定的法律风险的，这个法律风险就是，一方面要无条件的给自己的员工来缴纳相应的社保，另一方面如果说劳动监察大队接受调查，那么由劳动监察大队可能还会开出一定的罚金，并且在缴纳社保的过程中，还需要补交相应滞纳金的费用，所以说对于工作单位来讲这样的做法是得不偿失的。

感谢阅读，请教我的关注。

要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。

因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。

对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

你的工资是否正常发放？如果每月按时发工资，无论有无签订合同，你和公司都已经构成劳务关系，将工资流水单打印出来，这是证明你们存在劳务关系的证据，保存好。然后要求公司为你补缴三年未缴纳的保险，公司如果不补缴，先和公司协商如何处理，按劳动法规定，公司应该为员工缴纳社会保险，如果你们在签订合同时有说明，可以要求公司返还为你缴纳保险的那部分费用，具体可以参照本地最低社保缴纳基数，公司固定的那部分比例，如果实在协商不成，先警告公司你会打市长热线投诉，一般如果走法律途径，劳动者的权益优先保障，而且会对你所在公司进行处罚，这样还不能协商的话，你可以直接选择打市长热线投诉公司行为，然后进行劳动仲裁！

要求公司缴纳，跟公司谈判，实在不行去找所在区的劳动监察机构维权吧，这样没有保障啊