20年以上是怎么解除劳动合同？

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20年的企业

提问时间:2022-11-06 05:59:36

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回答 | 共2个

唐南英

从业2年

版权登记著作权撤销著作权补证

所在地区:武汉市

咨询解答:135

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劳动者在公司满20年以上单方面解除劳动合同通常有如下情况：

1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。

2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；

3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022-11-06 07:01:38

吴佳鑫

从业6年

人力资源服务许可证出版物经营许可证音像制品经营许可证

所在地区:贵阳市

咨询解答:84

咨询TA

在单位2O年以上是长期劳动合同，不能解除，除非其犯法

2022-11-06 06:55:37

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王登峰顾问

擅长：商标转让

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