被公司已莫须有的理由辞退，并被迫签字，还能劳动仲裁吗，具体怎么办？

173****9567

ios签名企业

提问时间:2022-10-24 08:25:36

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

蒲健翔

从业10年

公司地址变更工商信息变更经营范围变更

所在地区:包头市

咨询解答:718

咨询TA

你好: 首先，分析一下你在这个事情中处理不当之处。

你不应该在辞职协议上签字，因为主动辞职和单位辞退是不同性质的两种行为，如果是协议解除，则不需要单位承担违法解除的后果。其实即使你不签字，单位也不能拖欠你的工资。第二，回答你提出的问题：工资应当以实际收入为准，你应尽可能证明你的实际收入。第三，维权提示。1、从你描述的事实来看，公司是违法解除，因为考勤是公司规章制度，你在不了解的情况下，以这种理由与你解除劳动合同，是违法解除。2、你可以向当地劳动部门仲裁机构提起仲裁申请，提出该辞职协议实质上是单位与你单方解除的书面材料，你被违法解除，而不是自动离职的。仲裁部门可能会根据你的实际情况予以考虑。3、由于没有看到你离职协议的内容，因此不好对仲裁结果进行判断。基本上不会完全胜诉，但是可以部分维权。

2022-10-24 10:32:38

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答