怎么看待公司考核不严谨的危害性？

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如何把机关考核做到位

提问时间:2022-09-29 16:06:29

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回答 | 共1个

袁春宏

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公司考核不严谨的危害性：

1、考核不严谨，会带来一定负面影响，如挫伤一些工作效率高、职业素养好、完成任务的质与量均高、工作积极性好的员工。

2、另一方面，考核不到位，会让个别管理人员把它作为打击对一些员工的打击报复，最终导致管理混乱；这是企业为考核而考核的结果，没有把绩效管理作为一种体系来对待。

3、考核有漏洞，可能会造成公司的财务损失；公司业绩停滞不前。

4、要推行绩效考核，一定要加强策划、宣传动员、开展岗位分析、制定定量性与定性性指标，KPI越细越好，要经试运行、完善，到最终实施等过程。

2022-09-29 18:23:30

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蒲健翔顾问

擅长：公司地址变更,工商信息变更,经营范围变更

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