采购绩效评估的目的是什么?
138****1077
2017税务年终绩效分析
提问时间:2022-08-14 08:41:53
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回答
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共1个
吴雨
从业11年
天猫入驻整店装修
所在地区:阳江市
咨询解答:680
一、首先要思考绩效的目的是什么。很多时间我们在工作中,发现周围的企业都在谈绩效,感觉我们自己不谈绩效,就落伍了,跟不上发展。其实,在我国秦汉时期,就有对官员的绩效考核。到了宋代已经将农业发展和税收财富作为考核内容。有些地方将将官员辖区内的酒、盐和茶也作为考核内容,这种考核既能够量化也方便统计,在考核过程中操作简便、便于排名。
二、究其根源,绩效考核和评估的目的,就是衡量事情是否做好的一把尺子,是否达到了预先设定的目标。对未达到目标的事和人,分析原因,提出改进措施。
三、对于采购工作绩效评估,我们先要确定采购工作的目标是什么?
1、质量是否达到预期
2、成本是否在预定的目标范围内
3、采购供应期是否符合要求,不影响进度
4、付款方式及验收标准达到预定的要求。
5、供应商配合及合作是否持续长久,出现问题能否及时维修。
以上因素都将是我们设定绩效的根据,也是考核采购工作完成好与坏的标准尺度。
2022-08-14 11:37:54
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