企业职位级别从高到低排序是什么？

企业干部职位级别高低与企业的自身的级别有关，所以排序最高点不一样。

要想说清楚企业的级别，就要把以前的企业与现在的企业级别分清。以前的大型企业，去大型矿场，大型棉纺厂，大型钢铁厂，大型化工厂等等，它们的级别最高的可以达到厅级，并且是挂钩的。也就是说企业领导可以到政府部门担任相同级别的领导！那么，企业的干部排序就是:厅级，付厅级，正处级，付处级，以此类推。所有企业按照这个排序往下排。

现在企业，除了大型集团公司央企外，如中国石化，中国电信等等！这些企业领导都是副部级，可以到中央部委担任相关领导。如，中国石化领导就担任了中国安环部门主任，正部级。其他的企业领导，除了政府部门领导去企业担任领导，企业领导基本上没有去政府部门担任领导的了！企业领导的级别排序就是参照政府部门领导的级别。如，一个企业是付厅级，那么这个企业的领导排序就是，相当于付厅级，正处级等等。

其他的，就是企业书记与厂长一个级别，工会主席，总工程师付厂级，如果企业是付厅级，那么，企业团委书记就是正处级！等等。

这个一般可以从公司的组织架构图中了解到，因为每个公司的职级分类不尽相同，有的层次多点，有的少点，一般大致的排位是董事长、总经理（有的公司由董事长兼任）、常务副总、副总经理、董事长/总经理助理（秘书）、总监、副总监、经理、副经理、主管、主办、职员等；需要特别说明一下，各家公司对董事长/总经理的助理及秘书定位有所不同，按正式排位是跟副总同级别的，现实中主要取决于直接领导的态度。

“→”表示下属关系；“—”表示并列关系

1、现代公司（括号内职位表示级别相当而权利偏下）：

董事长—（监视会主席）

↓

总裁或总经理（党委书记）→副总裁或副总经理

↓

区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理（下属1级）

↓

以上副职（下属1.5级）

↓

总公司各部门经理（下属2级）→左边副职（下属2.5级）

↓

分公司或子公司各部门经理（下属2.5级）→左边副职（下属3级）

↓

部门主管（下属4级）

↓

部门领班（下属5级）

助理职位没法定职权和级别，仅对被助理人负责，完成其指定工作。

董事长

副董事长

董事

总裁

总经理

副总经理

高级总监

总监

高级经理

厂长（有些公司厂长比高级经理大）

经理

副经理

高级主任

主任

主任助理

车间管理员

班长

组长

职工

一般公司的话：

董事长 总经理

副总

总经理助理 秘书

人力资源总监

销售总监 生产总监

各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理（部长、主任）

职位是根据你的公司性质来决定的

清洁工、门卫

行政助理、文员

副主管

主管

高级主管

副经理

经理

副总监

总监

资深总监

副总裁

总裁