企业在员工招聘中必须符合哪些要求？

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企业员工招聘

提问时间:2022-11-07 02:52:44

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回答 | 共1个

高岳

从业7年

公司注册代理记账

所在地区:苏州市

咨询解答:514

咨询TA

首先得清楚自己公司在招聘职位上的岗位职责，结合公司人力资源管理和需求和岗位需求。岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

后续加強自身学习能力和专业知识素养，才能更理解企业需要什么样的人才，自己需要制定更优化的设计方案

1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；

2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；

4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；

5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

2022-11-07 03:31:45

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杨玉香顾问

擅长：专利申请,发明专利申请,专利驳回复审

执业2年