企业如何对待员工和经营业绩之间的关系?
173****8933
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企业与员工的关系
提问时间:2022-10-23 20:08:30
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回答
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共1个
![张攀](https://public.zaoge.com/wwwroot/202203/18/op_15172162343201d4d96.png)
张攀
从业1年
公共场所卫生许可证人力资源服务许可证
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员工是企业生产的基石,他们才是财富的直接创造者,双方是种互利合作的关系。
一个企业健康稳定的运营和管理者与员工是密不可分的,合理比例分发绩效是公司健康运行的关键。员工上班的目的是为了挣钱养家糊口,而企业也要追逐利润,貌似两者之间不可调和,其实两者之间并不矛盾,企业给员工的工资多福利好,员工更有积极性,员工更有归属感,生产的产品质量更有保证,降低损耗,无意间提高了公司的效益。
企业与员工的关系是可以做到双嬴的。例如在自身创业条件有限的情况下,借助企业平台,员工可以更好地实现个人的人生价值。而企业也随着员工素质和贡献的不断提高而发展。
企业要有自己的企业文化,强化企业凝聚力,完善福利制度,增加员工的归属感,是处理企业和员工关系的重要举措。
2022-10-23 23:00:31
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